综合管理科

岗位职责：

1.筹备示范区和隆中实验室的会议及业务接待工作；

2.做好示范区和隆中实验室公文管理工作；

3.做好示范区和隆中实验室国有资产管理工作；

4.做好示范区和隆中实验室信息发布工作；

5.做好示范区和隆中实验室科室间协调工作；

6.统筹示范区和隆中实验室其他日常行政管理工作；

7.做好示范区和隆中实验室人事服务工作；

8.统筹示范区和隆中实验室安全保卫、后勤保障、物业和对外联络等工作；

9.推进示范区和隆中实验室信息化建设工作；

10.完成领导交办的其他工作。

学生事务管理科
岗位职责：

1.开展学生党建工作；

2.开展学生日常思想政治教育工作；

3.开展学生群团工作、学生干部培养；

4.规范学生管理相关流程，开展学生违纪行为监督；

5.规范学生宿舍管理；

6.开展学生思想政治与日常表现评价；

7.服务学生心理健康教育需求，处理学生应急突发事件；

8.服务学生校园文化体育活动需求；

9.服务学生创新创业素质提升需求；

10.完成科室其他工作；

11.完成领导交办的其他工作。

学生培养管理科

岗位职责：

1.组织制定示范区研究生实习实践培养工作方案；

2.组织示范区研究生工作站的建设及企业导师的遴选工作；

3.组织示范区学生实践培养质量监督和管理工作；

4.组织制定、修订示范区学生培养管理规章制度工作；

5.完成入驻示范区研究生专业实践管理工作；

6.协助学院开展示范区研究生开题及中期考核、学位授予工作；

7.协助学院开展示范区本科生实习实践工作；

8.完成领导交办的其他工作。

科技与成果转化科

岗位职责：

1.编制示范区和隆中实验室科技成果转化相关工作规划、规章制度等工作；

2.统筹示范区和隆中实验室项目管理、基地建设；

3.开展示范区和隆中实验室科技成果信息统计工作；

4.组织示范区和隆中实验室专利、软件著作权、专有技术等科技成果转移转化有关工作；

5.组织和开展示范区和隆中实验室的学术活动；

6.完成领导交办的其他工作。

人才与财务管理科

岗位职责：

1.制定示范区和隆中实验室人才发展规划及相关政策；

2.做好隆中实验室高层次人才的引进、聘用、考核等管理工作；

3.了解相关政策，协调相关部门为隆中实验室高层次人才提供必要的咨询、指导和保障服务工作;

4.做好示范区和隆中实验室的财务计划、审计、日常财务管理工作；

5.编制完整、准确的财务报告和决算报告;

6.完成领导交办的其他工作。