2022年襄阳示范区管理委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，在学校党委和行政的领导下，坚定落实学校各项决策部署，认真落实年度党政工作要点和工作安排，圆满完成各项建设任务，取得良好建设成效。现将有关工作总结如下：

1.党建和思想政治工作

1. 扎实开展思想政治工作。示范区坚持用习近平总书记治国理政新理念新思想新战略武装头脑，深刻认识和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习的重大意义，党委理论学习中心组开展集中专题学习9次，全体教职工集中学习3次，通过“三会一课”、主题党日活动、观看党的二十大直播等形式开展了形式多样的学习教育，各党支部以“学习二十大精神”为主题召开专题学习会6次，联合共建学生支部开展“师生结对·支部共建”学习教育活动1次。

2. 建立和加强党组织建设。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及示范区基层党组织建设现状，选举成立襄阳示范区教工党支部和学生党支部2个党支部，加强对支部工作的指导和督促；按时完成党费收缴工作；有效监督党支部“三会一课”制度，党支部建设更加规范化；组织党员干部下基层，100%入住学生宿舍，深入一线，下到学生宿舍、学生工作室、研究生工作站。

3. 完善党组织制度建设。制定完善党委党建工作相关制度，制定示范区党委、党委书记、党委领导班子成员落实全面从严治党责任清单，制定示范区党委会、党政联席会等会议议事规则并严格落实。坚持“三重一大”决策制度和民主集中制原则，完善责任落实考核机制，全面落实从严治党两个责任制度。2022年示范区共计召开党委会5次，党政联席会19次。

4. 积极做好队伍建设。坚持定期召开教职工大会，开展政治理论学习，提升教职工理论素养；定期召开管委会工作会议，加强各科室的业务培训和沟通交流，提升团队干部工作能力；组织教工参加学校的干部培训，提升理想信念和职业道德。

5. 深入开展党风廉政建设。深入开展作风建设与党风廉政建设，强化“党政同责”“一岗双责”，学习贯彻学校全面从严治党大会精神。开展党风廉政建设宣传教育月活动，成立党风廉政建设“宣教月”活动领导小组，围绕“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”主题，组织主题学习活动和知识测试活动，观看警示教育材料，筑牢反腐倡廉的思想防线，进一步修订完善示范区廉政风险防控管理体系。

6. 高度重视意识形态工作。严格执行意识形态工作责任制，加强对各种思想阵地的管理，确保示范区意识形态领域安全。紧紧围绕示范区工作职能和中心工作任务，积极发挥思想引领的重要作用，加强意识形态学习和教育，提前分析研判风险，通过座谈会等方式加强沟通和安全防范，建立教师和学生党员网络督察小组，按时完成上级布置的有关意识形态方面的专项排查任务。

2.行政管理和安全工作

1. 示范区基础建设初见成效。完成襄阳示范区一期的建设和装饰装修工程，包括图书馆、公共教学楼、八大产教研融合中心、5栋教师专家楼、4栋学生宿舍、食堂、体育场，并且已经投入使用；二期正在建设“一馆三中心”，即体育馆、校企合作与科技成果展示中心、大学生创新创业中心、国际学术交流中心。

2. 设施设备建设不断推进。完成超算平台建设并投入使用；完成隆中实验室41台（套）实验设备招标工作，正在进行设备安装调试；建设科教融合中心34个实验平台，当前各学部和牵头学院已完成设备论证，交由国资处进行招投标。

3. 制定运行管理规章制度。示范区高度重视园区的运行管理工作，自运行以来，制定和建立示范区和隆中实验室党建制度、行政制度、人才培养工作制度、科研管理工作制度、学生工作制度、财务管理工作制度、资产管理工作制度、后勤保障与服务工作制度等30余项。

4. 园区运营管理不断优化。完成襄阳示范区物业管理服务、食堂委托服务、学生公寓和教师公寓家具项目采购招标、专业实验室工作台项目采购招标、办公设备采购、资产管理协议、网络需求采购等工作；定期开展办公楼、住宿区域、工作室及公共区域巡查，及时保障维修，保障示范区顺利运行。

5. 疫情防控常抓不懈。严格按照学校和襄阳市疫情防控指挥部的要求进行园区疫情防控工作，做好园区人员的管理、临时人员通行审核、园区核酸检测、园区每日消杀等工作，协助39名学生进行居家隔离；支持和配合襄阳市政府防疫工作，协调园区5栋教师公寓楼和2栋学生公寓楼建设襄阳市防疫隔离点。

6. 安全管理持续完善深化。建立安全管理责任体系，签订校园安全责任书；开展安全知识宣传活动和讲座；组织对学生宿舍、工作室进行安全检查，出现问题及时整改；召开安全稳定专项会议，定期开展园区消防安全检查，全年未发生安全责任事故。

7. 加强新媒体宣传平台建设。创建建设官方微信公众号，组建专业团队开展新媒体平台建设，2022年7月以来，共推送期数45篇，拥有粉丝707，阅读量近2万；建立新媒体平台定期清查检查机制，强化上网信息审批制度。

3.研究生培养工作

1. 做好来襄专业学位研究生实习实践工作。召开首批研究生入驻襄阳示范区动员会，2022年共近400名研究生成功入驻襄阳示范区，进入企业研究生工作站实习实践，并在示范区有序学习和生活。

2. 建设研究生工作站和聘请企业导师。自运行以来，通过企业走访、项目合作等方式，与襄阳市企业建立联系，与襄阳企业合作共建研究生工作站85家，聘请企业兼职导师152名，整理企业工作站专业需求166个，与校内参与实践研究生进行匹配安排。

3. 开展“学习十二大，实践勇担当”研究生专业实践风采展示作品征集活动。面向广大来襄研究生征集展示专业实践风采的文化作品，共收到视频投稿73份，文字投稿83份，内容积极向上，方式活泼，有效的展示了学生在实践过程中的收获和对襄阳示范区、襄阳企业及襄阳市的热爱之情。

4.学生工作

1. 开办“理襄大讲堂”讲座系列活动。举办“理襄大讲堂”品牌讲座5场，打造“院士讲堂”“名人讲堂”“名师讲堂”“名企讲堂”“学生讲堂”五个平台，举办学术论坛、学术会议、学术沙龙、专业讲座、座谈会、交流会、优秀学子报告会等，促进学科交叉融合、综合素质提升和产业行业交流。

2. 开展“理风襄情”座谈会系列活动。多渠道、明主题、分类别开展研究生谈心谈话工作，开展“理风襄情”座谈会系列活动72场次，“一对一”谈心谈话87人次，解决心理、发展、学习、生活等各类问题。

3. 资助研究生创新实践项目。襄阳示范区立项研究生创新实践项目15项，资助经费12.5万元，鼓励研究生跨学科、跨专业组队，结合专业实践单位，支持参与技术攻关、优化生产工艺流程、瞄准研究生创新实践系列赛事等，着力提升研究生开展科学技术攻关的创新能力和独立解决实际问题的应用能力。

4. 重视学生的安全稳定和日常管理工作。加强示范区研究生学生工作管理，成立学生基层党组织，掌握学生思想动态，加强心理教育、安全与法制教育等安全稳定工作和思想政治教育、创新创业实践、文化体育等日常管理工作。

5.科学研究工作

1. 积极开展科技项目申报和合作。示范区和隆中实验室引入41个优质科研团队从事相关科研工作，联合申报国家、地方等各级科技项目5项，2022年隆中实验室获批1项湖北省重点研发计划、3项湖北省自然科学基金（面上）项目，加强校企合作，解决企业技术进步、科技项目攻关、优化生产制造流程等问题。

2. 设立基金项目进行创新研究。隆中实验室投入3000万元设立专项基金用于支持自主创新和开放基金项目研究，面向参建单位征集项目指南50项，确定8个研究方向指南，收集86项申报报名，经评审确定自主创新重点项目8项、自主创新面上项目29项、开放基金项目12项。

3. 推进高水平成果产出并推广应用。隆中实验室面向襄阳产业、企业开展成果应用研究，产出“汽车高强轻质构件高性能精确成形技术”、“非储压式锂电灭火装置及自动灭火系统研制”、“低成本长寿命锰基正极材料开发与产业化”等标志性成果，达到国际先进水平，目前已在企业推广应用；在化学领域顶级期刊《德国应用化学》、材料领域顶级期刊《先进材料》等发表高水平论文47篇。

4. 积极推进高层次人才建设。隆中实验室开展人才双聘工作，目前双聘院士4人，国家高层次人才11人，其他科研人员37人来襄开展研究工作；2022年获批国家“国家、省部级高层次青年人才3人、省科技创新团队1个、省专业技术二级岗位1个。面向全球启动专职科研人员来襄招聘工作，吸引90名博士、硕士报名。

6.社会合作工作

1. 着力打造“企业百家行”品牌活动。通过企业走访、洽谈交流、项目合作、联合攻关等方式，服务地方企业技术转型升级，探索校企合作新路径，共走访企业60余家，完成12家企业座谈。

2. 积极探索研究生联合培养模式。积极牵线搭桥，引导中国航天科技集团公司第四研究院第四十二所和学校材料学院联合培养研究生，在四十二所设立“武汉理工大学航天班”，探索开展研究生定制化培养的新模式。

3. 积极提升示范区的社会知名度。示范区加强宣传和服务工作，2022年接待各类访问团队60余次，包括省科技厅、省教育厅、省科协、湖北日报、宜昌、孝感、荆门等政府部门，华中科技大学、华中农业大学、桂林电子科技大学、湖北文理学院、湖北工业大学等高校，华为、西门子、湖北航天化学技术研究所、湖北新华光信息材料、襄阳风神等企事业单位，进一步加强与政府、企事业单位的交流。

4. 加强各单位和行业间的交流合作。承接校内外及行业高水平会议和培训活动，包括学校第二十次本科教育工作研讨会、中建七局一级建造师取证培训、中远海运集团第二期全球码头运营管理选调培训班等，进一步加强行业交流。